【國企改革深化提升行動系列報道】黨建引領聚人才 創(chuàng)新驅動破壁壘——國風新材以全鏈條人才戰(zhàn)略賦能企業(yè)高質量發(fā)展
發(fā)布時間：
2025-03-28
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2024年，安徽國風新材料股份有限公司（以下簡稱“國風新材”）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，緊密圍繞公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，將人才戰(zhàn)略作為高質量發(fā)展的核心引擎。公司黨委堅持“人才是第一資源”的理念，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，構建起“引才聚智、育才強基、用才增效”的全鏈條人才發(fā)展體系，為國企改革深化提升行動注入強勁動能。
黨建引領：黨管人才把穩(wěn)方向
國風新材黨委始終將人才工作放在突出位置，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，每半年研究人才隊伍建設情況，確保黨管人才原則貫穿始終。2024年，公司修訂完善《2024年—2025年人力資源規(guī)劃》，提出“1433”人才發(fā)展戰(zhàn)略，為人才工作提供制度保障。通過分類分批開展兩次后備人才選拔，累計選拔25名后備人才，并建立“一人一檔”培養(yǎng)檔案，實施專職導師制度，開展集中教育培訓，全方位、系統(tǒng)性培養(yǎng)人才。在黨建引領下，公司創(chuàng)新平臺建設成效顯著。形成以國家企業(yè)技術中心為核心，新材料研究院為載體，實驗室、試驗線為支撐的“一中心、一院、多室”組織架構，推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合。2024年，公司新增功能原輔料研究室，并成功獲批國家級博士后科研工作站，為科研人才提供堅實創(chuàng)新平臺。
引育留用：全鏈條打造人才高地
在人才引進方面，國風新材堅持“精準引才、柔性用才”原則。2024年，公司與兩家獵頭公司合作，成功引進多名高層次人才；參加“合肥請您來”、校園專場招聘10場次，通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘等渠道引進人才58人。在人才培養(yǎng)方面，利用國風學院，圍繞公司“改突重”執(zhí)行力提升活動，分層分類開展14場培訓，覆蓋600人次；建成電氣實訓基地和機械實訓基地，為技能人才成長提供實操平臺；制訂《國風新材2024年度深化“師帶徒”工作實施方案》，構建“強基礎”“提質量”“育精英”階梯式產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系；建立完善國風名匠培養(yǎng)體系，2024年選樹國風名匠8名、合肥工匠1名、合肥市五一勞動獎章1名、合肥市勞動模范1名；修訂完善《職業(yè)發(fā)展通道認證辦法》，并向子分公司延伸開展職業(yè)通道認證。2024年通過研發(fā)、技術、職能和技能四類職業(yè)發(fā)展通道共計325人，并及時兌現(xiàn)技能工資，為留住人才奠定基礎。在人才使用方面，公司打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，積極推進內部競聘機制。2024年，開展內部競聘超20人次，5名后備人才走上中層管理崗位，形成“能者上、優(yōu)者獎”的用人導向。
創(chuàng)新驅動：人才賦能產(chǎn)業(yè)升級
國風新材以創(chuàng)新平臺為依托，持續(xù)為人才隊伍注入新動能。2024年，公司研發(fā)費用占營業(yè)收入比例不低于5%，確保項目研發(fā)投入逐年增長。
推進D類高層次人才自主評價認證工作，成功申報及自主認證省市高層次人才15人次。獲批享受安徽省省政府特殊津貼1人。產(chǎn)學研深度融合方面，公司對標市場前沿技術，推進與中科大聯(lián)合實驗室共建，加速“芯屏”領域先進聚酰亞胺材料研發(fā)；加大與哈工大無錫新材料研究院在光學級功能聚酯母料聯(lián)合研發(fā)；積極與高校科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開展產(chǎn)學研用合作，持續(xù)推動技術創(chuàng)新與成果轉化。
產(chǎn)業(yè)賦能：人才支撐項目突破
在國有資金的支持下，國風新材圍繞合肥市“芯屏汽合”“急終生智”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快先進基礎材料、關鍵戰(zhàn)略材料、前沿新材料產(chǎn)業(yè)布局。
不斷推進重點項目。投資建設“年產(chǎn)10億平米光學聚酯基膜”項目，包含MLCC用光學級聚酯基膜、新型顯示用聚酯離保膜、PET偏光片支撐膜三大子項目；配套投資建設“年產(chǎn)12000噸光學級聚酯功能材料研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目”，解決光學膜上游原材料“卡脖子”問題。持續(xù)加大聚酰亞胺項目投資，投資建設新型柔性電子用聚酰亞胺膜材料項目。投資建設安慶新能源材料項目及汽車模塊化智能化生產(chǎn)智能制造項目，搶抓新能源汽車“首位產(chǎn)業(yè)”發(fā)展機遇。
不斷突破關鍵材料國外技術壁壘。公司成立聚酰亞胺薄膜研發(fā)團隊，掌握了前驅體聚酰胺酸合成、凝膠成膜及亞胺化等關鍵技術，成功打破國外技術封鎖，多款產(chǎn)品實現(xiàn)國產(chǎn)化替代。2024年以來，公司新增發(fā)明專 利30項，獲省級新產(chǎn)品認定5項，其中，“5G通訊用高導熱聚酰亞胺碳基膜”被納入《合肥市“三新”產(chǎn)品推廣應用目錄》，團隊先后被認定為廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。
從實驗室的技術突破到生產(chǎn)線的效率提升，從管理團隊的逐步年輕化到創(chuàng)新能力的持續(xù)增強，國風新材用人才戰(zhàn)略書寫著國企改革的時代答卷。
未來，國風新材將以更大力度深化人才發(fā)展體制機制改革，深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)推進引才、育才、用才、留才工作，牢牢把握高質量發(fā)展的主動權、制勝權。
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